در نشست مشترک مسئولین کمیته امداد امام خمینی (ره) و تامین اجتماعی گیلان ، با هدف تسهیل و تسریع فرایند جذب و مراحل فراخوان 2000 مددجویی که در روزهای آینده در قالب بیمه زنان خانه دار از خدمات بیمه ای تامین اجتماعی بهره مند خواهند شد تمهیدات ویژه ای در جهت روانسازی انعقاد قراردادها در دستور کار قرار گرفت .

ماهانه قریب به 40 میلیارد تومان تعهدات به 20 هزار بیمه شده اصلی و 4650 مستمری بگیر تحت پوشش تامین اجتماعی شعبه شهر صنعتی رشت ارائه می گردد .

کمک هزینه ترحیم ( کفن و دفن ) از جمله تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی و از مصادیق بارز حمایتی این مجموعه در دامنه قبل از تولد تا پس از مرگ برای افراد تحت پوشش است که بابت جبران بخشی از هزینه هایی که بازماندگان مشمولین به دنبال فوت آنها متحمل می شوند پرداخت می گردد .

102500 تومان از مبلغ دویست و پنج هزار تومان قرارداد بیمه تکمیلی مستمری بگیران تامین اجتماعی در دوره جدید ، به ازای هر نفر ، توسط سازمان پرداخت می گردد که این رقم در استان گیلان بیش از 22 میلیارد تومان می باشد .

در راستای تداوم توافقنامه مشترک بین سازمان تامین اجتماعی و کمیته امداد امام خمینی ( ره ) ، تا پایان سالجاری 2000 مددجوی استان گیلان که اکثریت آنها را بانوان تشکیل میدهند در قالب بیمه زنان خانه دار تحت پوشش تامین اجتماعی قرار گرفته و از تعهدات و خدمات مربوطه برخوردار میگردند .

با هدف جلوگیری از اختلال بابت تداوم استحقاق درمان و مشکلات سابقه ای برای کارگران ساختمانی بیمه شده تامین اجتماعی و تسهیل و تسریع در نظام بیمه پردازی ، بستر دریافت فیش و پرداخت آن در سامانه خدمات غیرحضوری فراهم گردید.

در سالجاری حدود 10 هزار بیمه شده اجباری و افزون بر 6 هزار بیمه شده حرف و مشاغل آزاد به آمار بیمه شدگان اصلی تامین اجتماعی افزوده گردیده است .

انعقاد بیمه زنان خانه دار برای ایجاد سابقه و برخورداری از انواع مستمری ها مانعی برای استفاده از پوشش های درمانی از طرف همسر یا پدر به عنوان بیمه شده تبعی نمی باشد.

غرامت دستمزد ایام بیماری یکی از تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی به بیمه شدگان بوده و فرد مشمول در مدت استفاده بر حسب متاهل یا متکفل بودن و نوع استفاده از خدمات درمانی بین یک دوم تا سه چهارم مزد روزانه خود را دریافت خواهد نمود.

با اجرای طرح های تحول دیجیتالی و توسعه خدمات غیرحضوری در تامین اجتماعی ، تمامی کارفرمایان مکلفند به صورت دوره ای ابلاغهای انجام شده توسط سازمان را از طریق سامانه مربوطه به شکل الکترونیکی پیگیری نمایند .