سرپرست سازمان منطقه آزاد انزلی در مراسم تجلیل از صادرکنندگان نمونه گفت: آماده همکاری در احصاء و رفع قوانین و مقررات مزاحم تولید و صادرات هستیم.

اکبر نیازی، عضو هیأت مدیره و سرپرست سازمان در "پنل تخصصی مناطق آزاد ایران که در نمایشگاه اینوست مسکو برگزار شد" به تشریح فرصت ها، مزیت ها و ظرفیت های سرمایه گذاری در این مناطق پرداخت.

به دنبال رشد بی رویه آمار طلاق های صوری با هدف سوء استفاده از قوانین و کسب منافع درآمدی در برخی خانواده ها ، مدیر کل تامین اجتماعی گیلان در گفتگوی با پایگاه خبری کاشف اسرار و همچنین یادداشتی با این مضمون ، از این ناهنجاری به عنوان پدیده ای شوم در عرصه فرهنگی اجتماعی کشور یاد نمود .

همزمان با نخستین روز از مهر ماه و آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳؛زنگ آغاز سال جدید تحصیلی " زنگ مهر و مقاومت" در مدرسه ابتدایی آزاده روستای طالب آباد واقع در محدوده منطقه آزاد انزلی نواخته شد.

در دیدار مدیران کل پست و صمت استان بر حمایت از واحدهای تولیدی و صنعتی با استفاده از ظرفیت لجستیک پست تأکید شد .

شهردار رشت دانستن را حق مردم عنوان کرد و گفت: سامانه شفافیت شهرداری رشت به منظور انتشار و دسترسی آزاد شهروندان به اطلاعات راه اندازی می شود.

سازمان تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی ، بین النسلی ، با هویت اجتماعی اقتصادی در گستره عمومی و جامعترین و محوری ترین ارائه دهنده بیمه های اجتماعی است که دارای استقلال اداری مالی بوده و بر اصل سه جانبه گرائی اتکا دارد .

ثبت رکوردهای بی سابقه مصرف برق، طی این روزها درحالی‌ است که با راهکارهایی ساده می‌توان، ۱۰ درصد صرفه‌جویی کرد و علاوه بر کاهش مبلغ قبض برق، از پاداش نيز بهره‌مند شد.

صبح روز پنجم شهریور ماه، در مراسم بزرگداشت مقام کارمند و تجلیل از مدیران و کارمندان نمونه گیلان که با حضور دکتر اسدالله عباسی استاندار گیلان، سردار محمد عبدالله پور فرمانده سپاه قدس گیلان، سیدمهدی خدمت بین دانا مدیر کل بهزیستی گیلان و سایر مدیران دستگاه های اجرایی استان در سالن اجتماعات دانشگاه آزاد اسلامی رشت برگزار شد از محمد برهود رئیس اداره پذیرش و هماهنگی و فرمانده پایگاه مقاومت بسیج بهزیستی گیلان تقدیر به عمل آمد.

هدف اصلی قانون مشاغل سخت‌و زیان‌آور ایمن‌سازی محیط کار بوده که مورد غفلت قرار گرفته و امروز بعد از گذشت ۲۰ سال از اجرای این قانون ، نباید هیچ کارگاهی که شرایط سخت و زیان‌آوری آنها برای نیروی کار با تمهیدات فنی قابل ایمن‌سازی و برطرف شدن ویژگی‌های سخت و زیان‌آور هستند، داشته باشیم و باید فقط کارگاه‌هایی که مشاغل آنها ماهیتاً سخت و زیان‌آور است، بتوانند از مزایای این قانون استفاده کنند.