به گزارش پایگاه خبری اقتصاد خزر به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی در این نشست با تحلیل و تبیین برخی موانع ناشی از کمبود نیرو و لزوم گذر زمان کافی برای تکمیل فرایندهای خدمات به شکل غیرحضوری ، اظهار داشت : حوزه مستمری ها به عنوان ارائه دهنده تعهدات بلندمدت در کنار درمان ، دو تعهد شاخص و ویترینی سازمان از نگاه مخاطبین هستند .

وی افزود : برخی مصوبات دهه های گذشته و نگاه حمایتی به سازمان و مغفول ماندن ماهیت بیمه ای تامین اجتماعی در سالهای اخیر به موضوع شکاف ایجاد شده در منابع و مصارف دامن زده است و امروز سازمان ماهانه صد همت ( 100 هزار میلیارد تومان ) صرفاً مستمری پرداخت مینماید که این رقم در گیلان 3150 میلیارد تومان است در حالی که وصولی حق بیمه ما در استان در بهترین حالت در سالجاری از 2200 میلیارد تومان تجاوز ننموده است .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به برخی مباحث از جمله قوانینی که عملاً سبب مختومه نشدن پرونده های مستمری و پرداخت برای شش یا هفت دهه میشود ، وجود طلاقهای صوری ، بازنشستگی های سخت و زیان آور بدون شرط سنی و با ضریب سنوات ارفاقی شش ماهه که در هیچ کجای دنیا مشابه ندارد و سرعت بالا و غیرطبیعی و نامتعارف رشد تعداد مستمری بگیران ، اذعان داشت : امروز هزینه های تعهداتی سازمان به مثابه چاه عمیقی شده که دیگر با منابع ناشی از وصول حق بیمه ها ( در شرایط ویژه اقتصادی حاکم ) پر نمیشود .

مهرانه جعفری سرپرست معاونت تعهدات تامین اجتماعی گیلان نیز ، کار در حوزه مستمری ها به دلیل ویژگی های مخاطبین و رده سنی و حساسیت این قشر را بسیار ظریف و حائز اهمیت برشمرده و با تاکید بر ضرورت رعایت تکریم بیشتر سالمندان و عزیزانی که به این بخش از شعب مراجعه مینمایند اظهار داشت متاسفانه این حوزه ظرفیت های زیادی نیز برای استفاده های من غیر حق از منافذ قانونی دارد که مدیریت و نظارت کافی با دقت و وسواس در اجرای موازین را بیشتر میطلبد . شایان ذکر است در حال حاضر بیش از 136 هزار نفر بازنشسته ، افزون بر 7200 نفر ازکارافتاده و حدود 64 هزار نفر بازمانده در زمره مستمری بگیران گیلان قرار داشته و ماهانه 3150 میلیارد تومان تعهدات بلندمدت به آنها پرداخت میگردد .