به گزارش پایگاه خبری اقتصاد خزر به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی در گفتگو با پایگاه خبری گیل ابراز ، با اشاره به اینکه حقوق و دستمزد هر بیمه شده مبنای محاسبات حق بیمه بر اساس مولفه های مشمول بوده و تمامی تعهداتی که فرد در قالب کوتاه یا بلندمدت دریافت خواهد کرد بستگی به حق بیمه پرداختی و در واقع دستمزد اعلامی از سوی کارفرما در لیستهای ارسالی خواهد داشت افزود : فرارهای بیمه ای و ارائه دستمزدهای غیرواقعی در این بین نه تنها امری خلاف قانون و شرع و اصول اخلاق حرفه ای است بلکه ظلمی آشکار به کارگران و تمامی گروههای بیمه شدگان بوده و تضییع کننده حقوق آنها میباشد .
وی با بیان اینکه بر اساس آخرین گزارشهای موجود ، میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه در استانهای مختلف کشور بسیار با یکدیگر متفاوت بوده و بین بالاترین و پائین ترین رقم آن اختلاف زیادی وجود دارد خاطر نشان ساخت در این بین گیلان نیز در زمره استانهایی قرار دارد که میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در آن از میانگین دستمزد محاسبه شده در کشور پائین تر میباشد که بخش عمده ای از ریشه اصلی این مهم بر اساس راستی آزمایی و صحت سنجی های انجام شده نشأت گرفته از ارائه دستمزدهای غیرواقعی و فرارهای بیمه ای است .
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در بخش دیگری از این گفتگو ، با تاکید بر اینکه این پدیده بگونه ای است که علیرغم افزایش چشمگیر ۴۵ درصدی در حقوق حداقل بگیران و رشد ۳۲ درصدی برای سایر سطوح و اعمال مولفه هایی همچون پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست های ارسالی ، رشد ایجاد شده در متوسط دستمزدها به میزان برآورد شده نمی باشد اظهار داشت : استان گیلان در ارزیابی انجام شده در رتبه بیست و سوم کشور از حیث میانگین دستمزد و دارای میانگینی پائین تر از متوسط کشوری قرار داشته و اصلاح این مهم و فرهنگ سازی برای انجام درست ارسال لیستها ، نیازمند اراده جمعی و درک تکلیف از سوی کارفرمایان و عدم اجتناب از سوی بیمه شدگان برای جلوگیری از بی تفاوتی نسبت به این مهم میباشد .
وی در پاسخ به سوال خبرنگار پایگاه خبری گیل ابراز در زمینه تدابیر تامین اجتماعی برای جلوگیری از ارائه دستمزدهای غیرواقعی و رعایت حقوق شاغلین ، افزود : اقدام ارزنده سازمان در یک سال و نیم اخیر بابت ارسال پیامکهای اطلاع رسانی و آگاهی بیمه شدگان اجباری از میزان حقوق و دستمزد اعلامی و کارکرد و عنوان شغلی یکی از رویکردهایی بوده که توانسته است در شناسایی و پیگیری مغایرتها از سوی بیمه شدگان بسیار کارساز باشد .
کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه تامین اجتماعی سازمانی عمومی و غیردولتی بوده و از بودجه دولت استفاده نمی نماید و حق بیمه های پرداختی اصلی ترین منبع درآمدی آن برای ارائه تعهدات میباشد اذعان داشت با توجه به اینکه بیمه شدگان اجباری و مشمولین قانون کار شاغل در واحدهای تولیدی صنعتی ، صنفی و شرکتها و … بزرگترین گروه بیمه پرداز در سازمان بوده و کارفرمایان بیشترین سهم در پرداخت حق بیمه آنها را دارند از این رو انجام تکالیف قانونی از سوی این قشر با ارقام واقعی و به موقع در ارائه تعهدات بهنگام و مناسب از سوی سازمان بسیار تاثیرگذار است.شایان ذکر است در حال حاضر تامین اجتماعی گیلان ماهانه بیش از ۴۰ هزار فقره لیست حق بیمه دریافت نموده و برای حدود ۳۰۰ هزار نفر بیمه شده اجباری در این قالب ایجاد سابقه می گردد .
