اقتصاد خزر – وی با اشاره به اهمیت نقش بازنشستگان در سرمایه انسانی شرکت اظهار داشت: نگاه مسئولین باید متحول شود و تصمیم‌گیری‌ها به‌گونه‌ای باشد که منافع عمومی کارکنان و بازنشستگان به‌صورت جدی مورد توجه قرار گیرد.مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق گیلان با تأکید بر لزوم افزایش ریسک‌پذیری مدیریتی افزود: برای ارتقای سطح رفاه بازنشستگان باید تلاش مضاعفی صورت گیرد و در این مسیر می‌توان از تجربیات موفق شرکت‌های توزیع برق در سطح کشور بهره گرفت.صادقی تصریح کرد: شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان نیز در این زمینه، حمایت‌های لازم و مقتضی را از کانون بازنشستگان انجام خواهد داد.

وی همچنین بر استفاده هدفمند از توانمندی‌های همکاران بازنشسته تأکید کرد و گفت: باید از ظرفیت همکاران بازنشسته‌ در بخش‌های مختلف استفاده شود تا درخواست های آنان به بهترین شکل پاسخ داده شود،وی در ادامه به اقدامات انجام‌شده در حوزه درمان اشاره کرد و اظهار داشت: ضروری است مذاکرات لازم برای ارتقاء سطح خدمت رسانی با شرکت بیمه طرف قرارداد، از طریق معاونت منابع انسانی توزیع برق گیلان صورت پذیرد.گفتنی است در این نشست، مدیر امور کارکنان و رفاه و همچنین مدیر امور مالی شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان نیز حضور داشتند و پیرامون موضوعات مرتبط با معیشت، رفاه و خدمات بازنشستگان به بحث و تبادل نظر پرداختند.