به گزارش پایگاه خبری اقتصاد خزر به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، در سالهای اخیر رویکرد پیشگیرانه در حوزه ایمنی و بهداشت حرفهای به یکی از مهمترین دغدغههای سازمانهای تأمین اجتماعی در سطح جهان تبدیل شده است بر این اساس با آگاهی از تأثیرات عمیق پیشگیری بر رفاه نیروی کار و پایداری نظامهای اجتماعی، این سازمانها تلاش دارند تا به شیوههای نوآورانه از جمله چشمانداز صفر مجهز شوند.
این راهبرد که توسط اتحادیه بینالمللی تأمین اجتماعی (ایسا) معرفی گردیده ، بر این باور بنا شده که هیچگونه حادثه یا بیماری شغلی اجتنابناپذیر نیست و میتوان با برنامهریزی هدفمند، به سمت صفر کردن چنین آسیبهایی حرکت کرد.رویکرد چشمانداز صفر، متکی بر هفت اصل کلیدی است که بهطور مستقیم ناظر بر تعهد سازمانی، شناسایی خطرات، برنامهریزی هدفمند، سازماندهی سیستمهای ایمن، تأمین محیط و تجهیزات سالم، ارتقاء مهارتها و همچنین جلب مشارکت و انگیزهسازی برای کارکنان است.
این اصول، چارچوبی جامع برای تحول فرهنگی در محیطهای کاری فراهم میآورند و برای مدیران و سیاستگذاران فرصتی را فراهم میآورند که بهجای رویکردهای منفعل مبتنی بر واکنش، سیاستهای پیشنگر و تحولگرا اتخاذ کنند.ارزیابیهای صورت گرفته نتایج نشان میدهد که سازمانهای عضو ایسا توانستهاند با بهرهگیری از راهبرد چشمانداز صفر، دستورالعملهای پیشگیرانه، مشارکت ذینفعان، بهرهمندی از رسانهها و نوآوریهای فناورانه، محیطهای کاری ایمنتر و سالمتری ایجاد کنند.
تجربه کشورها ثابت میکند که موفقیت در پیشگیری نهتنها وابسته به طراحی راهبردها، بلکه به میزان مشارکت، گفتوگوی اجتماعی و فرهنگسازی بستگی دارد.هوشمندی در تحلیل دادهها، توسعه فناوری، و بهرهگیری از ابزارهای ارتباطی مدرن نیز در شکلگیری این موفقیتها نقش کلیدی ایفا کردهاند.در همین راستا پویش چشم انداز صفر با هدف کاهش بیماری ها و حوادث ناشی از کار به منزله حرکتی اجتماعی و آگاهی بخش برای مشارکت همگانی راه اندازی گردیده است .
