مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب گیلان: میزان مصرف در بخش خانگی استان گیلان معادل 60 درصد بالای الگوی مصرف و در بخش غیر خانگی معادل 20 درصد بیشتر از الگو می باشد.

امیرحسین شاهانی مشاور فرهنگی وزیر و رئیس ستاد اقامه نماز وزارت نفت، حضور مدیران در صف اول نماز را زمینه ساز گسترش این فریضه الهی در سطح سازمان عنوان کرد.

در جلسه بیست و ششم کمیسیون شهرسازی و معماری شورای شهر رشت به ریاست مسعود عباس‌نژاد و با حضور اعضای کمیسیون، کارشناس شرکت مشاور و همکاران شهرداری رشت، به رایزنی‌ها برای هوشمندسازی شهری و ایجاد دوقلوی دیجیتال در فضای متاورس و نحوه بهینه مدیریت و ارائه خدمات شهری پرداخته شد.

جلسه مشترک کمیسیون حمل و نقل و عمران و کمیسیون بهداشت و خدمات شهر شورای اسلامی چهارشنبه ۳۰ خرداد ۱۴۰۳ به ریاست محسن سماکچی ، با حضور اعضا، مدیران خدمات شهر و سیما منظر شهرداری، معاونت های عمرانی مناطق سه و چهار شهر رشت و مسئولانی از شهرداری برگزار شد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان ضمن تسلیت به بازماندگان حادثه دلخراش آتش سوزی در بیمارستان قائم رشت و تمامی هم استانی های عزیز و آرزوی سلامتی برای مصدومان ، از آمادگی کامل این مجموعه برای انجام تعهدات و ارائه پوشش های قانونی به مشمولین این حادثه خبر داد .

نشست صمیمانه مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان گیلان با مدیر کل صدا و سیمای استان با هدف برنامه ریزی برای استقبال از هفته صرفه جویی در مصرف آب برگزار شد.

طی جلسه ای با حضور مدیر کل دفتر مدیریت مصرف، خدمات مشترکین و کاهش هدررفت آب شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور؛ پارامترهای موثر بر کاهش آب بدون درآمد در شرکت آبفای گیلان و مقایسه آن با مقادیر کشوری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

پرداخت برخط و آسان حق‌بیمه ، جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان ناشی از خطای احتمالی کاربری ، انجام برخط پردازش‌های لیست ، کاهش ازدحام در شعب ، ایجاد نشدن بستانکاری‌های کاذب ، جلوگیری از انباشت بدهی‌ها و جرائم پرداخت لیست ، کنترل عناوین شغلی و ریزدستمزدها و جلوگیری از بروز خطا و اعتراض کارفرمایان از دیگر مزایای عملیاتی شدن پروژه فهرست هوشمند حق‌بیمه قلمداد میگردد .

افزایش میزان مستمری پایه بازنشستگان حداقل بگیر در سه ساله اخیر از مبلغ دو میلیون و ششصد و پنجاه هزار تومان به بیش از هفت میلیون و یکصد و شصت هزار تومان و در کنار آن رشد مزایای و کمکهای جانبی از اقدامات خوب و شاخص برای حمایت از این قشر بوده است .

برنامه زمانی و جدول اجرای دوره های آموزشی غیر حضوری برای کارفرمایان و تشکل های کارگری که از دهه آخر خرداد ماه آغاز خواهد شد منتشر و به ذینفعان اطلاع رسانی گردید .