به گزارش پایگاه خبری اقتصاد خزر به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه برگزاری دوره های آموزشی با رویکرد فرهنگی اجتماعی و با هدف آگاهی بخشی به کارفرمایان ، بیمه شدگان و بازنشستگان از حقوق و تکالیف و آشنایی با قوانین سازمانی ، قدمتی بیش از دو دهه در تامین اجتماعی داشته و تنوع فعالیتهای آن در سالهای اخیر چشمگیرتر گردیده است ، افزود : صدور دستورالعمل دوره های یادگیری تامین اجتماعی و برپایی نشست های آموزشی برای رابطین بیمه ای شرکتها و کارفرمایان ، ارتقاء سطح سلامت سالمندان برای بازنشستگان مشمول ، کارفرمایان کارگاههای تازه تاسیس ، مشاوره های کارگاهی ، گفتمان سازی مفاهیم بیمه ای در دانشگاهها و مراکز علمی ، طرح گردشگری دانش آموزی برای آگاهی نسل فردا از مفاهیم تامین اجتماعی و دوره های ایمنی و پیشگیری از حوادث شغلی از جمله فعالیتهای آموزشی برای فرهنگ سازی و صیانت از حقوق شرکای اجتماعی است .

وی با انتقاد از عدم استقبال لازم کارفرمایان ، بیمه شدگان و بازنشستگان از برگزاری دوره های آموزشی ، اظهار داشت : متاسفانه علیرغم اینکه در دهه اخیر سازمان گامهای خوبی به سوی مخاطبین خود جهت اشاعه و ترویج مفاهیم بیمه ای برداشته و به منظور صیانت از حقوق آنها ، دوره های آموزشی متنوعی را در دستور کار دارد ولی در عمل شاهد عدم استقبال مناسب از این مباحث آموزشی بوده و در اکثر مواقع تنها بین 20 تا 30 درصد مدعوین در این دوره ها حاضر شده و در بهترین شرایط این آمار به مشارکت پنجاه تا شصت درصدی گروههای هدف منجر گردیده که موارد آن بسیار نادر است .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان خاطر نشان ساخت در برخی موارد تلاش نموده اید با استفاده از ظرفیت تشکلهای کارگری ، انجمن های صنفی ، کانونهای بازنشستگی و … به منظور فراخوان کارفرمایان و جامعه کارگری و یا بازنشستگان اقدام نماییم ولی تجربه های کاری بیانگر عدم اسقبال لازم مخاطبین از این بستر و فرصت مناسب آموزشی برای رفع نیازها و آگاهی بیشتر از قوانین و تکالیف و حقوق است که به نظر میرسد ریشه در آموزه های فرهنگی دارد .

کیوان مرتضوی تاکید نمود متاسفانه بعضاً شاهد این نکته هستیم که همان افراد دعوت شده که در دوره های آموزشی مشارکت نداشته اند بعد از مدتی به دلیل غفلت یا ناآگاهی با مشکلاتی برخورد مینمایند که در صورت استفاده از این دوره های آموزشی با آن مسائل مواجه نمی گردیدند .

وی افزود : هرچند شاید در چند ساعت دوره آموزشی تبیین ابعاد مختلف سازمان میسر نباشد ولی این فرصت ، بستری را فراهم مینماید تا مسیر آگاهی و کانال های ارتباطی در قالب مشاوره ها و جلسات پرسش و پاسخ مهیا و بسیاری از دغدغه ها و شبهات مخاطبین مرتفع گردد .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اعلام آمادگی کامل این اداره کل برای برگزاری دوره های مختلف آموزشی جهت کارکنان شرکتها و کارخانجات و ادارات و … توسط کارشناسان خبره تخصصی در حوزه های مختلف ، ابراز امیدواری نمود تا مقوله هایی همچون اهمیت آموزش در جامعه به شکل بنیادی نهادینه و اهمیت آن لمس و درک گردد .